
Klanttevredenheidsonderzoek is een goed instrument om vooraf opgestelde doelen te meten bij een klant. Aspecten zoals ‘kennis van het product’ of ‘vriendelijkheid van personeel’ zijn eenduidig en goed te achterhalen met klanttevredenheidsonderzoek. Deze onderzoeken zijn echter zender-georiënteerd. Om in te spelen op de behoeften van de klant is reputatieonderzoek nodig. Reputatieonderzoek volgens het Reputatiemodel Hofkes …
Imago betreft het beeld dat het algemene publiek heeft ten aanzien van uw organisatie. Het imago roept beelden of associaties op zonder dat er sprake is van feitelijke ervaring met uw organisatie. Marketing – en public relations strategieën zijn erop gericht het imago positief te beïnvloeden. De reputatie van een bedrijf is een optelsom van ervaringen …
Er zijn 3 fasen te onderscheiden:
1. nulmeting via reputatieonderzoek : 2 – 4 maanden
2. reputatieverbetering traject : 6 – 8 maanden
3. jaarlijkse vervolgmeting : 1 – 5 jaar
In de onderzoeksfase wordt de nulmeting uitgevoerd naar de huidige reputatie van uw organisatie. Dit onderzoek wordt uitgevoerd onder de belangrijkste externe belangengroepen zoals klanten, oud klanten, aandeelhouders, …
Bureau Hofkes kan in samenwerking met de P&O afdeling bepalen hoe het interne verbeteringstraject verder wordt ingeleid. De uitkomsten van een reputatieonderzoek geven een zeer bruikbaar raamwerk waarbinnen intern individuele – of groepstrainingen kunnen worden vormgegeven.
Door haar unieke en objectieve methode van onderzoek brengt Bureau Hofkes in detail in kaart waar en in hoeverre de ervaring van stakeholders afwijkt van de verwachting die deze stakeholders hebben ten aanzien van uw organisatie. U krijgt tevens inzicht in hoe zij uw organisatie waarderen. Uw organisatie krijgt een spiegel voorgehouden en kan met …
Wij begrijpen dat u hulp zoekt op het gebied van crisiscommunicatie. Crisiscommunicatie is erop gericht om imagoschade te beperken. Bijvoorbeeld door de negatieve berichten beslist te weerspreken, en er verder geen aandacht aan te besteden. Of juist een positieve campagne te starten als tegenwicht voor de negatieve publiciteit. Bureau Hofkes richt zich op reputatieverbetering door …
Na afronding van het (externe) reputatieonderzoek worden de uitkomsten door Bureau Hofkes aan de directie/bestuur gepresenteerd. Ons advies is om de onderzoeksresultaten (reputatiewaarden, krachten, blinde vlekken en verbeterpunten) ook aan de medewerkers te presenteren. Voor reputatieverbetering is het essentieel dat medewerkers wordt gevraagd of zij zich herkennen in de uitkomsten van het onderzoek en daarvan …
Reputatiemanagement is een verantwoordelijkheid van de directie/bestuur van de organisatie. Het heeft immers niet alleen raakvlakken met marketing, communicatie, public relations, maar verdient bedrijfsbrede aandacht. Tijdens het doorlopen van het reputatieverbetering-traject is er aandacht voor hoe om te gaan met reputatiemanagement binnen uw organisatie. Onze (interim) Reputatie Executives zorgen ervoor dat reputatiemanagement ook na ons …