Hoe werkt de Methode Hofkes?
Bureau Hofkes heeft haar eigen Reputatiemodel ontwikkeld. De Methode Hofkes bestaat uit de drie vaste componenten. Meten = Weten = Verbeteren. De Methode Hofkes levert een totaalpakket gericht op de reputatieverbetering van uw organisatie. Door uw reputatie te meten met behulp van de Hofkes Reputatiebarometer® krijgt u inzicht in de signalen uit de omgeving. Hierna begint het proces van verbeteren. Hiervoor heeft Bureau Hofkes de Feedback Factory® ontwikkeld.
Meten = weten = verbeteren
Meten = De Hofkes Reputatiebarometer® of de BHRM ReputatieScan®
Weten = De Reputatie-index ®
Verbeteren = de Feedback Factory®
Klik hier om contact op te nemen om te kijken wat de Methode Hofkes voor u kan betekenen.
Actueler dan ooit
Ieder gezonde organisatie wil vooruit. Zeker vandaag de dag speelt de buitenwereld daarbij een belangrijke rol. Sommige bestuurders denken dat zij de reputatie van hun organisatie wel kennen. Zij gaan er daarom vanuit dat zij hun stakeholders niet om feedback hoeven te vragen. Dat is helaas een verkeerde aanname. Zonder feedback van de stakeholders is geen groei mogelijk.
Echte groeikracht komt voort door goed te luisteren naar wat uw omgeving van u verwacht (feedback). Maar ook door optimaal gebruik te maken van al het talent dat aanwezig is binnen uw organisatie. Bureau Hofkes koppelt deze twee onderdelen met de Methode Hofkes aan elkaar. Door de extern verkregen feedback uit het reputatieonderzoek te vertalen naar de interne organisatie, ontstaat intern nieuwe energie om te groeien en te verbeteren.
