Wisseling van de macht van Mildred Hofkes

Wisseling van de macht was in 2010 genomineerd voor de longlist Managementboek van het jaar.

Omschrijving: Veel leiders zijn van hun voetstuk gevallen. Samen met de veranderende economische en maatschappelijke omstandigheden maakt dit de vraag aan welk soort leiderschap behoefte is bijzonder actueel. Mildred Hofkes deed een anoniem reputatieonderzoek onder veertig Nederlandse topbestuurders. Doel was om uit te vinden hoe zij het klimaat aan de top ervaren en hoe zij de toekomstige ontwikkelingen beoordelen. Hofkes gebruikte een casestudie over de gebrekkige doorstroming van vrouwen naar de top om de houding van bestuurders ten opzichte van verandering in kaart te brengen. Op basis van dit onderzoek formuleert zij een vernieuwende strategie voor het leiden van organisaties. Het gaat in toenemende mate om democratische bedrijfsvoering en het afleggen van rekenschap aan de buitenwereld. Volgens Hofkes moet het shareholdermodel vervangen worden door een reputatie-model en is een meer feminiene leiderschapsstijl nodig.

Klik hier om het boek te bestellen.

Persrecensie: Dick Pels, Manager & Literatuur


“Hofkes heeft gelijk en de financiële crisis geeft haar gelijk: het wordt tijd voor een nieuwe bestuurlijke stijl in Nederland, die meer feminiene capaciteiten en vaardigheden vraagt van bestuurders en de macho leiderschapscultuur doorbreekt. Een focus op reputatiewaarde in plaats van aandeelhouderwaarde, en op democratisch bestuur en dialoog met alle stakeholders, is daarvoor een goede richtlijn.”

Klik hier voor de complete recensie van 9 oktober 2009

 

Blog naar aanleiding van Wisseling van de macht 
Tempel der Actualiteit – 15 oktober 2010. Klik hier voor het artikel